• Home
  • O Nas
  • Nasza Oferta
  • Employer Branding
  • Blog
  • Kontakt
logo logo
  • Home
  • O Nas
  • Nasza Oferta
  • Employer Branding
  • Blog
  • Kontakt

Bez kategorii

2025-09-05

Employer Branding krok po kroku – 5 etapów skutecznej strategii EB

W poprzednim artykule podzieliliśmy się wdrożeniem Employer Brandingu dla dmt Klaster Innowacji, do którego należymy. Zobacz: Case Study DMT Klaster. Skupiliśmy się tam na indywidualnych potrzebach klienta i dopasowanych...
Read More
2025-09-05

Case study: DMT Klaster – zmiana zaczyna się od środka

Zmiana zaczyna się od środka - od zespołu, kultury i codziennego doświadczenia pracowników. Ale jej efekty bardzo szybko stają się widoczne również na zewnątrz: w lepszej rekrutacji, spójnym wizerunku...
Read More
2025-09-05

Dlaczego brak Twojej firmy w mediach społecznościowych działa na jej niekorzyść?

Dzięki social mediom nawet małe firmy mogą rywalizować z dużymi graczami. Przykładów nie brakuje: lokalne kawiarnie, które dzięki Instagramowi zyskały klientów z całego miasta, czy rzemieślnicy, którzy dzięki TikTokowi...
Read More
2025-09-05

Rebranding krok po kroku – jak zaplanować zmianę, która ma sens

Dobrze zaplanowany rebranding to inwestycja w przyszłość marki. Pozwala odpowiedzieć na zmiany na rynku, przyciągnąć nowych klientów, a czasem wręcz uratować biznes przed stagnacją.
Read More

zawsze blisko Ciebie

Tu nas znajdziesz

omnipro sp. z o.o.
ul. Wł. Żeleńskiego 103, 31-353 Kraków

NIP: 6792858717 | KRS: 0000241084 | Kapitał zakładowy: 50 000 PLN

e-mail: biuro@omnipro.pl
mobile: +48 888 348 917

omnipro sp. z o.o.
ul. Wł. Żeleńskiego 103,
31-353 Kraków

NIP: 6792858717
KRS: 0000241084
Kapitał zakładowy: 50 000 PLN

e-mail: biuro@omnipro.pl
mobile: +48 888 348 917

Linkedin Facebook Instagram Tiktok

omnipro sp. z o.o. jest członkiem DMT KLASTER INNOWACJI

polityka prywatności i polityka cookies

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}