Jak wiecie już z naszego poprzedniego artykułu, Employer Branding (EB), to nie tylko zewnętrzna oprawa firmy, logo czy szata graficzna, ale przede wszystkim kultura organizacyjna i podejście do człowieka. Na tę strategię składa się wiele elementów, ale dziś weźmiemy na tapet Welcome i Stay Packi. To sprawdzony sposób, by pokazać pracownikom, że są ważni od pierwszego dnia, i że troska o nich to codzienność, a nie okazjonalny gest.
Welcome Pack: pierwszy krok do poczucia przynależności
Pierwszy dzień w nowej pracy niemal zawsze wiąże się z lekkim stresem: nowe otoczenie, obowiązki i wiele nieznajomych twarzy. Pytanie brzmi: jak sprawić, by to napięcie szybko zamieniło się w ekscytację?
Welcome Pack działa jak wyciągnięta dłoń na powitanie. W momencie, gdy nowy pracownik czuje się jeszcze nieco zagubiony, taki zestaw staje się pierwszym, namacalnym sygnałem: „jesteś częścią tego zespołu”.
Jako element miękkiego HR, Welcome Pack ma przede wszystkim wywołać uśmiech i sprawić, by nowa osoba poczuła się zauważona i ważna. To drobny gest, który potrafi zrobić duże wrażenie, zwłaszcza na starcie.
Pamiętaj! Welcome pack to jedynie część Employer Brandingu, o który warto zadbać. Podstawą zawsze jest dobre wprowadzenie pracownika w struktury. Więcej informacji o skutecznym onboardingu znajdziesz tutaj.
Co sprawdzi się w Welcome Packu?
Oto nasze nieszablonowe pomysły:
Pakiet home office – dla wszystkich tych, którzy pracują w zaciszu domowym, ale nadal są integralną częścią firmy. Nasz zestaw podnosi komfort pracy, wspiera work-life balance, oddzielając czas w pracy od odpoczynku. A co najważniejsze, wzmacnia poczucie przynależności do organizacji, nawet jeśli biuro znajduje się setki kilometrów dalej.
Spójność do podstawa
Warto pamiętać, że Welcome Pack nie jest przypadkowym zbiorem przedmiotów. Aby spełniał swoją funkcję w strategii EB, musi być spójny z wizją marki, jej strategią PR i komunikacją wizualną.
Case Study: Port Lotniczy
Podczas tworzenia Welcome Packów dla Portu Lotniczego nie było miejsca na przypadek. Specyfika branży wymagała elegancji, ale w nowoczesnym, odświeżonym wydaniu. Postawiliśmy na apaszki w nowych barwach firmy, które stały się sercem zestawu. To rozwiązanie idealnie wpisuje się w ideę funkcjonalnego Employer Brandingu – apaszki są nie tylko spójne z odświeżonym wizerunkiem, ale stanowią praktyczny element pracowniczej wyprawki. Całość dopełniło opakowanie bezpośrednio nawiązujące do motywu przewodniego marki.
Stay Pack: bo o relacje dba się codziennie
Wiele firm koncentruje się na onboardingu, zapominając o pracownikach, którzy współtworzą organizację od lat. A przecież to właśnie oni są jej fundamentem. Dlatego powstał Stay Pack, prezent bez szczególnej okazji, za to z bardzo konkretnym przekazem:
“dziękujemy za Twoje zaangażowanie i doceniamy Twoją codzienną pracę”.
To proste, ale skuteczne narzędzie, które pokazuje pracownikowi, że jest ważny na każdym etapie swojej drogi w firmie, nie tylko na starcie.
Co mógłby zawierać Stay Pack?
Stay Pack powinien przede wszystkim odpowiadać na aktualne potrzeby zespołu. Inne rzeczy będą wspierać osoby pracujące w trybie hybrydowym, inne te pracujące w pełni zdalnie, a jeszcze inne zespoły stacjonarne. Dlatego warto wsłuchać się w pracowników i obserwować, co faktycznie ułatwia im pracę, poprawia komfort albo po prostu sprawia im radość. Dzięki temu Stay Pack przestaje być tylko upominkiem, a staje się prawdziwym wyrazem troski i uważności ze strony firmy.
Nasze przykłady:
Kubek termiczny + eco dodatek to idealny pomysł dla tych, którzy w swojej pracy często pokonują kilometry, aby dotrzeć do klientów. Personalizowany kubek z imieniem pracownika świetnie sprawdzi się w podróży – nie tylko służbowej!
Zestaw “be eco” – pakiet użytecznych drobiazgów, jak wielorazowa butelka na wodę, ekologiczne opakowanie na żywność i coś do pisania, a wszystko to zapakowane w praktyczny worek, który przyda się nie tylko w pracy, ale też na wyjeździe czy codziennych zakupach. Połączenie funkcjonalności z ekologią.
Przemyślane pakiety, które budują zaangażowanie i relacje w zespole
Dobry onboarding, wspierany przemyślanym Welcome Packiem, oraz regularne docenianie zespołu poprzez Stay Packi to inwestycja, która realnie się zwraca. Zamiast kolejnego standardowego długopisu, warto postawić na rozwiązania, które zapadną w pamięć i będą przydatne na co dzień.
W omnipro pomagamy komponować zestawy dopasowane do charakteru firmy, jej wartości oraz prawdziwych potrzeb pracowników. Dla nas liczy się jedno, żeby prezent był nie tylko estetyczny i dopracowany, ale przede wszystkim trafiony.
Poznaj naszą ofertę: https://omnipro.pl/oferta/